學生一代不如一代 很多人說過這件事情
這是對的 但也是錯的
因為 沒有考慮時代進步的原因
早期的學士/碩士好像甚麼都會 因為以前不發達 太多東西沒被創造
所以只要多懂一點點 就比很多人厲害
在加上以前的人 大多是沒有能力的 所以會覺得高學歷甚麼都會
現在的碩士 即使學了很多 還是趕不上知識爆炸
全世界各地 有超過幾千萬的研究人員 每天可以創造出來的數量可能達上百萬個知識
同樣的原理 可以衍伸出不同的產品和應用 不同原理的組合 更可以累加上去
因此知識爆炸的年代 只能透過融會貫通來理解這個世界不同領域/原理的結合
有的人在某一個領域可以融會貫通 但是無法結合別的領域
有的人可以跨領域結合 有的人更全盤通曉 這是看個人的思考邏輯而定義
就像讀歷史一樣 例如美國現在只需要讀四百多年的歷史
但是一兩千年後 那時候的學生必須讀一兩千年的歷史
但是有的人可以一次大量背誦數千年來所有的死人的名字和行為 有的人就不行
但是美國或是歐洲國家 他們的歷史不是背誦用的 而是站在思考評論的角度來
但是我們要回頭過來想想 為什麼他們不用背誦 為甚麼東方國家要
這是一個很有趣的問題 花那麼多時間背誦的意義在哪?
但不可否認的 融會貫通和學會找資料整理似乎才是更重要
問題回來了 大學以上的學生 尤其碩士生 需要有獨立思考和自行研究的能力
但還蠻常看到讀碩士的學生 以前在大學很厲害的人 常常反而在研究所卻沒有這樣的能力
有很多只是做簡單的事情然後就畢業了 他們也不會想要有多的能力 只是為了一張畢業證書
大多看到的並不是真的想在讀碩士期間 充分的學會獨立思考 而是為了證書而去讀碩士
但是即使是這樣 現代的碩士 平均來說 還是要比以前的碩士強很多 (當然也有很混的)
只是相對來看 碩士跟外面的世界比起來 進步的感覺很慢 懂得感覺也少
這就像以前的工作 只要完成某一個流程就可以
但是現在因為流程已經被自動化取代 在前線的工作者必須同時做很多流程
雖然可能不是工作者本身做了所有流程上的事情
但是同樣一個人 卻要做非常多不同的事情 而不是單一流程內的事情
而薪水卻沒有相等成長
假設以前完成一個流程可以賺到一天的工資 現在完成數個流程也是一天的工資
剩餘多賺的就是老闆賺走 但是老闆並不會因此提高工作者的薪水
當然老闆有投資設備和其他的風險 但這些都是可以在未來攤平
即使設備和其他等等被攤平了以後 員工還是不會被提高薪資
筆者曾經告訴幾個高中生和國中生 這一代的工作者需要具備專業知識和英文 以前的不用 只需要有專業
但是未來你們要具備專業知識+英文+第二外國語 而且可能要達70%以上的水準 然後薪水跟現在一樣 或是比現在低
他們覺得沒有未來 一直問為甚麼 原因很簡單 台灣老闆和上司都有著壓榨員工文化的想法
這個文化來自於中國人來台時 所帶來的 因為他們都是軍人
軍人本身就是洗腦的一種 不能有別的思考模式 台灣早期更進入軍嚴時期
所以整個文化都改變了 筆者記得在休日治時期台灣史的時候 日治時期有很多厲害的醫生 專家
但是因為經過大規模屠殺 知識份子幾乎死光 留下來的人只能乖乖的配合
所以從以前時代的老闆 其實就很苛刻員工 特別是軍中 用權力和官位壓人的 是很平常的事情
他們的文化跟外國人的軍人文化不太一樣 他們大多是凹你凹到死 要你在戰場上做無謂的犧牲
但是正確的軍人文化則是 把你訓練得很強很壯(兵強馬壯) 就像美國大兵 重點在技巧 而不在於戰場上無謂的犧牲
正確的文化是以人為本 剝削的文化只是因為利益 這不是根本
記得很多次學習到 外國公司的工作 就是規定你做某些工作 不會有額外的"主管交代"
因為模糊的工作範圍是不被允許的 外國的工會 在法律上也是很強大的
某些國家對於有錢人的資金流動也是控管著 對於有錢人也是課稅高
但台灣很有趣 有錢人反而避稅的很嚴重 然後資金隨意可以到境外投資
更有趣的是 很多公司為了要申請外勞 在人力銀行上公開徵人
卻是多益850以上 日檢N1或N2以上 甚至加上3`5年工作經驗以上 薪水給3~4萬的低薪
而就算很多工作有人去應徵 也不會上 因為他們根本沒打算用台灣人
然後三個月後 去跟政府申請 找不到合適的人 然後就可以申請外勞
也看過很多 他們給著極低薪 然後一直抱怨台灣人不好用
然後這些投資者 把賺的錢拿到海外去 或是自己過著奢華的生活
到海外的投資者 一邊說著台灣不好 一邊配合著外國的政策 有時後血本無歸 再回到台灣 洗劫台灣經濟
也看過某大公司 在其他國家被罰幾億美元的賠償 但是他們還是不把錢拿回台灣投資
而且是從台灣拿錢去國外 目前看到大概只有少數幾家公司 是真心在台灣
一為義美 二為台積 或許還有其他 但真的不多
台灣並非沒有錢 隱藏的經濟也沒有不好 只是集中在某些人身上 普遍無法均勻的分配到
這個問題日本也遇到過 賺了很多錢 但是經濟長達20多年的不好 也沒辦法解決 原因在於資金在市場上沒有流通
但是均勻分配到也不能算公平 因為人是自私的 所以怎麼從有錢人身上收取更多 這就是學問了
可以參考這個老師的說明 https://www.youtube.com/watch?v=pRQA0iHpfME
所以 問題不是在於經濟本身 而是在於有錢人是否有替台灣想
是壓榨台灣自己人呢?? 還是想辦法提高使用台灣人並給較高的薪水
這才是問題的核心的源頭
而第二個核心問題是 研發 和 工業 這兩個才是國家的根本
但台灣的老闆都只看眼前 不看10年20年後 但是外國人會這樣看
因此台灣幾乎很少有老闆願意投入研發 幾乎都是要求畢業的人具備有幫老闆賺錢
但是老闆卻不用負擔培養員工 當然你會說員工會跑 但是外國也是
台灣的老闆趨向於 盡量可以不用負擔員工的其他延伸問題 成本越低 員工薪水越低越好
肯照顧員工與其家庭的老闆 可以說少到找不到
這也是為甚麼八田與一被人尊敬 因為他有真正的照顧員工
現在哪一個老闆是有心的對待員工和對待台灣 那麼這個老闆大概就是大善人了
那些賺非常多錢 然後捐一點錢給慈善機構的有錢人 就現代的時代來看 就已經算是不錯的了
最後討論到為了勞工而創立的任何幫助勞工的法律 都將失敗 在台灣永遠也不會成功 這是一個預測 就如同當年筆者預測某些事情一樣
因為 這是一個有錢人決定他人的社會 上面有了政策 下面體質不好公司的老闆為了增加自己的利潤 一定會百般反抗
也有人說到勞工自己想加班 卻不能加班 這是有趣的問題 因為問題在兩方面沒有解決
1. 如果房價跟以前一樣 低薪水的勞工只要賺個三五年就可以買到房子 完全不需要貸款 那麼勞工並不會拼死命加班
2. 如果薪水有辦法達到一般水準 就是一般生活開銷的費用 (這裡是基本費用 而不是無線上綱) 假設為A 能存的錢假設為B B/A所得的值應該要2以上才能算是一般水準
基本費用大概就是所得稅的基本扣除額 但是 政府規定的基本扣除額根本就無法讓一個人輕鬆的活著 這扣除額必須要拉高到國家平均值之上才行
例如平均國民月所得約3萬6 但是基本扣除額只有8萬5元 平均每月7083元 而實際上每個月要花不到一萬元 是很困難的事情 根本就不能生病
所以應該把基本扣除額拉高到國民所得平均的1/3 大約是1萬2 然後對於領越多的人 課以更多的稅
或許你會說這樣趕跑很多有錢人 那還是回到原本的問題 那些有錢人也根本不愛台灣這裡 所以他才會跑
因為這裡並不是專制國家 不像北韓那樣的地方 他們跑到別的國家並非真的稅就比較少
其實很多人跑到稅更重的地方 但是他們並不在乎 所以這觀念中本身就帶有本國人歧視本國的問題
不過這也是另外一個問題 我們不是一個國家 連我們自己都不認同自己的國家的時候 又怎麼能要求本國人愛本國
因為他也不曉得要愛甚麼國 因為不是國
那或許你會那悶 為什麼不是國 因為很簡單 為了一個堅持 就是有人堅持一定要中國人 問題是本來就有另外一個中國存在
我們根本就沒辦法是中國 那為什麼一定要是中國這名稱 筆者也很納悶那些人到底堅持甚麼?
然後他們又自打嘴巴說 我們不是中華民國(中國) 因為這樣就變成兩國論 (請參考柱姐要出來選總統的時候的說法)
首先 回來想 他們說的 同源同種就一定要同國嗎? 美國和澳洲都是英國人過去的 但是他們都不會說自己是英國人
也活得好好的 也很自由 為什麼我們不能?
因為答案很簡單 中國文化有自己人殺自己人和強迫自己人的觀念 因此 你從我這邊出去 你就必須歸於我 否則你就得死
這在很多小說 很多歷史中可以看到
因此 即使台灣從古至鄭成功時期都不屬於中國 而且台灣人原生種比中國更久遠 (這些都有研究)
他們還是要說你是中國 血濃於水 但是卻不給自己人自由
這是很有趣的觀念 但是也是很瞎 誰說如果是兩個國家就會經濟崩潰?? 就是兩國貿易而已 為什麼會經濟崩潰?
早在他們需要台灣人去建設的時候 獨立的話 那麼其實也沒甚麼影響 因為就像新加坡一樣
而且台灣的市場為什麼仰賴中國而不是其他國 因為有些人就是只能在中國生存 因為早期有錢人語言太差 所以只能去中國
意思就是 台灣老闆能力差的 觀念不正確的 壓榨員工的 占了90%以上 因此很多公司體質不良
越南部 越多這樣的情況 因此南部的薪水也相對差北部很多
筆者看了很多不同各國的故事與文化 有些老闆真的佛心來著 照顧員工 給高薪等等
然後不良的公司就倒閉 這樣的外國文化很多 也是必需的 因為不淘汰不良的公司
就無法讓好的公司成長 (因為不良的公司會搶好公司的單 但實際上剝削勞工)
很希望 像義美那樣的公司和老闆 應該要更多 那麼台灣才會有希望
(企業以社會責任為宗旨, 財團以利益為優先, 台灣幾乎沒有企業, 但是財團超級多)
台灣最大的問題是老闆 老闆一代不如一代 越來越沒有良心
新人一代一代強 因此才會有人才外流的問題 因為台灣的老闆勢利 為了降低成本提高利潤
打壓新資市場 使得新人看不到未來 之後再把賺的錢拿去國外 這個惡性循環 會讓台灣永遠也起不來
美國規定在海外工作的美國人 必須一樣報稅繳稅給美國 即使美國人繳了當地的稅
意思是害外工作者必須繳兩次的稅 否則會註銷美國所有權利
這是對的 因為如果不喜歡本國的人 那麼你就不會心在本國 留住這些人也不太有意義
而很多國家都站在勞方去要求資方 限制資方更多 尤其是法國 德國等 大國大多從資方下手 但是台灣則是從勞方下手
有錢人是沒有國籍的 但是勞工才是國家的根本 有錢人會走 但勞工不會走 因為他們也走不了
(很有趣的例如某家大公司在新加坡設廠 新加坡明明薪資是台灣的3~5倍 勞動力也沒那麼高的地方 但是老闆還是走了 也移民去那裏)
另外大多國家都會強制本國公司必須使用國內的人 並且差別化外勞 否則違法
台灣的情況是 老闆大量使用外勞來降低成本 然後說著本國人不好用
但是所有工作人員都心裡有個底 如果老闆人好 工資好 誰會走?
資方唯利是圖 看過太多把勞方好處取消的例子 這些人貪得無厭
以前沒有外勞的時代 一樣經濟蓬勃發展 現在有了外勞 名義上減低成本讓大家賺更多錢
實際上外勞賺了錢 輸回他們本國 然後有錢人賺了錢也拿去海外 雙重打擊經濟
然後本國勞工越來越辛苦 但是薪水也越來越跟外勞相比 (因為資方可以不使用本國人) 這是第三重打擊
每年光是勞工輸出到海外的資金 少則數億 外勞人口目前來到57萬9千 甚至有很多外勞甚至在台灣做起生意
(579000*1.5萬(每人薪資)=868500萬) https://www.thenewslens.com/article/22192
台灣問題 也是最大的問題
沒有良心的資方多 他們本身大多沒有能力 需要靠別人
(外國有能力的資方多 很多老闆本身具備多樣能力 而不是透過壓榨員工 以台灣為例 某科技業董事長本身具有能力 但是常投資海外的大企業老闆某人本身能力不太足夠 是透過壓榨他人得利 這不是好現象)
沒良心的資方創立的公司 制度體質都不良 不會照顧本國人 也不會愛國 一切以利益為優先 即使犧牲他人也無所謂
他們正在進行著掏空台灣 其實早期很多商人也做同樣的事情 尤其是那些眷戀著中國的人
他們多方能力不足 所以只能在中國做生意 而無法到其他國家 因為語言和文化相近 他們的能力只能在這裡生存 厲害的人 例如某些歌手演員為例 他們會到不同語言的國家 因為那勢必有一段很辛苦的過程 但是去中國可以免去很多學習的辛苦過程 但是很多卻都在那邊被坑殺 因為這是華人文化 就像那些資方坑殺自己本國人一樣
筆者也做過類似的調查 甚至也聽過很多資方剝削勞方的案例
例如A到某家公司去應徵女工 一個元件本來是女工1元 在公司內原有3名女工 都是老闆親戚
原本女工每人每天可以賺約600~700 每月約2萬初 但是A因為比較有效率 第二個月上手了以後 可以賺到3萬
老闆嚇到 然後告訴A說 以後每個元件只能賺0.8元(後來降為0.6) 然後把親戚都格除了 A女工現在常常加班 放假日也做
然後老闆收入增加了 但是A女工只能領2萬2~2萬5 老闆告訴她 這樣不錯了 外面賺不到2萬5的人很多
然後A女工也就很自然無怨無悔的加班了 這類的案子多的是 老闆開著高級車 常出國 但是女工卻沒有出國過 連日本長甚麼樣子都不知道
筆者聽過很多不負責任 自以為是 高傲的台灣人主管
非常多那樣的人 強調其他人就是不夠好沒有競爭力 他們也一直以為英文好才是一切
但其實錯很多 沒有自己的技術 沒有自己的know how 只會壓榨別人 這根本不算甚麼厲害
筆者真的很瞧不起台灣某些主管 自己以為自己很厲害 但是其實會的很少 除了會壓榨別人 筆者真的不曉得他們會甚麼
網路上有一則傳聞 台灣公司特愛用某些星座的人當主管 臭巧筆者是星座行為研究者
台灣公司之所以喜愛那樣的人當主管 原因是那些人本身不具備能力 但是卻會凹別人 然後搶功勞
很多人也一定會覺得 台灣主管很多真的只會命令 但是他們也真的自己能力不太夠
可惜很多台灣公司都是這樣 這是沒辦法的 因為老闆只重視利益 但不重視企業本身文化
(企業存在的價值是必須負起社會責任, 包含培養訓練員工, 照顧員工及其家人)
<社會企業實例—日本最值得珍惜的5家企業http://blog.roodo.com/jiadoldol/archives/11594015.html>
也就是說 台灣真正的企業幾乎可以說是沒有 大多是財團(以利益為優先)
可惜這樣的環境 他們的後代也會遭受同樣的待遇 也就是因果循環 當然 他們下輩子也不會好過 因為這輩子沒有積甚麼功德
如果你聽到某人說 台灣一代不如一代(學生) 但是卻不是說資方 那你就知道這個人是短視近利/狹隘的 而且是從簡單的自我狹隘且無知的角度看台灣
台灣的現況環境就是 台灣資方掏空了台灣經濟 而政府卻不能制止 人民能力先鋒平均來說是越來越強
(先鋒平均是因為把社會分成三種程度,社會能不能進步,是根據能力較強的人衝在前面,因此稱為先鋒平均)
從古代就有一代不如一代的說法 如果真的像這些人說的那樣 那現代的我們早就回到石器時代或是過著原始的生活 就像落後的第三世界
但根本沒有 所以不要再相信那些人說的話了 可惜這樣的長者不少 而這些長者也常被筆者發現他們其實能力很不足 但最強的就是只會批評別人 然後自己受到委屈就在那邊哀嚎別人對他不公平
但是很會評論別人 自己做不好的人很多 (但他們認為自己做得很好) 不只是台灣 在世界上很多這樣的人
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